玉柴集团启动第五期“三名”培养工程
2014年7月1日，玉柴集团在玉柴文化中心召开“三名”（即名编辑、名记者、名主持）培养工程第四期总结表彰暨第五期启动会议，表彰了唐宁、黄玲2位优秀师傅，及周宁、宋永赓、覃德铨等7名优秀徒弟，同时启动了第五期16个课题组、26对师徒的培养工程。
玉柴集团党委副书记郭德明等领导现场为优秀师傅、优秀徒弟颁发了获奖证书。
交流中，工厂新闻采写组组长、优秀师傅黄玲表示，通过“三名”培养工程平台，作为师傅将自己的优秀作品、写作心得汇编成教材与徒弟分享，在这个过程中系统总结了自身的经验，对自己而言也是一个学习的过程。同时，在教学中，她还从覃德铨、吕泽华2名徒弟身上学到了很多东西，被他们的写作热情与坚持精神所感动。黄玲很感慨地说：“他们每人在一年内都写了100多篇的稿件，真的很努力，付出了很多，很棒。”
从第二期开始，连续三年报名参加“三名”培养工程的玉柴配司李仁辉，跟往年一样，报名参加了第五期“三名”培养工程。这一次，李仁辉决定师从党委工作部副总编辑唐宁，认真学习报刊编辑（高级）课程。李仁辉说：“继续报名，是想让自己的报刊编辑能力得到更进一步的提高。跟师学习离不开一个‘勤’字，接下来我会勤于学习、勤于思考、勤于与唐老师交流，好好学。”
此次启动仪式，培训部副部长莫锡强充分肯定了“三名”培养工程，希望该工程能够坚持推进下去，同时提出了两点期望，一是建立“三名”培养工程长效机制，二是建立课件开发、讲师培养体系。
郭德明点评了“三名”培养工程自成2009年开展以来，“每一期都有进步”。郭德明说，“三名”培养工程的初衷是努力提升培养对象的写作能力，为企业培养一批宣传人才，而每个课题组的设立也十分切合企业实际运营的需要。四年来，“三名”培养工程培养了100多名宣传人才，成效显著。希望第五期的26对师徒也能按要求做好，在明年收获一份满意的成果，供大家共同欣赏，也希望该工程能将传授的知识规范化、系统化、标准化。
据了解，第五期“三名”培养工程设置了报刊编辑组、企业文化建设组、新媒体运营组、品牌宣传组等16个课题组，与往年不同，分为中级、高级，让培养对象能够根据自身情况选择更具针对性的培训。
玉柴集团党委副书记郭德明等领导现场为优秀师傅、优秀徒弟颁发了获奖证书。
交流中，工厂新闻采写组组长、优秀师傅黄玲表示，通过“三名”培养工程平台，作为师傅将自己的优秀作品、写作心得汇编成教材与徒弟分享，在这个过程中系统总结了自身的经验，对自己而言也是一个学习的过程。同时，在教学中，她还从覃德铨、吕泽华2名徒弟身上学到了很多东西，被他们的写作热情与坚持精神所感动。黄玲很感慨地说：“他们每人在一年内都写了100多篇的稿件，真的很努力，付出了很多，很棒。”
从第二期开始，连续三年报名参加“三名”培养工程的玉柴配司李仁辉，跟往年一样，报名参加了第五期“三名”培养工程。这一次，李仁辉决定师从党委工作部副总编辑唐宁，认真学习报刊编辑（高级）课程。李仁辉说：“继续报名，是想让自己的报刊编辑能力得到更进一步的提高。跟师学习离不开一个‘勤’字，接下来我会勤于学习、勤于思考、勤于与唐老师交流，好好学。”
此次启动仪式，培训部副部长莫锡强充分肯定了“三名”培养工程，希望该工程能够坚持推进下去，同时提出了两点期望，一是建立“三名”培养工程长效机制，二是建立课件开发、讲师培养体系。
郭德明点评了“三名”培养工程自成2009年开展以来，“每一期都有进步”。郭德明说，“三名”培养工程的初衷是努力提升培养对象的写作能力，为企业培养一批宣传人才，而每个课题组的设立也十分切合企业实际运营的需要。四年来，“三名”培养工程培养了100多名宣传人才，成效显著。希望第五期的26对师徒也能按要求做好，在明年收获一份满意的成果，供大家共同欣赏，也希望该工程能将传授的知识规范化、系统化、标准化。
据了解，第五期“三名”培养工程设置了报刊编辑组、企业文化建设组、新媒体运营组、品牌宣传组等16个课题组，与往年不同，分为中级、高级，让培养对象能够根据自身情况选择更具针对性的培训。
分享到：
感谢您的建议和支持，我们会尽快回复您！
最新资讯
创维汽车与沙特皇室KAG集团签订100亿战略合作协议!
2024-05-09
储能安全领域重大跨越！哲弗聚力推动深圳首个工业 EaaS 示范项目并网
2024-05-09
储能安全领域重大跨越！哲弗聚力推动深圳首个工业 EaaS 示范项目并网
2024-05-09
中车电动肖星：她是仓库“管家”，也是数据“活字典”丨榜样的力量
2024-05-09
2024年4月客车大单PK 谁是最大赢家？
2024-05-09
同品牌车型
更多
客车品牌
