河北：保定公交党委约谈安全管理人员，落实安全生产主体

　　2019年6月18日、19日，河北省保定公交总公司党委班子就第七分公司存在的安全隐患问题分别对总经理门天彪、安全保卫部全体人员及分公司经理、相关单位管理人员进行了约谈。　　安全责任大于天，没有安全就没有一切。公交企业作为甲级防火单位，公交总公司党委始终把安全放在各项工作的首位，针对近日发现的安全隐患问题，总公司党委以约谈方式，把安全生产提升到前所未有的高度，党委班子成员分别对各级安全管理人员逐个进行约谈，花大气力查找各类隐患产生的根源，杜绝安全事故的发生，深刻剖析问题产生的主客观因素，群策群力寻找解决问题的办法，认真查找、排除其它安全隐患，提高各级管理人员及全体职工的安全责任意识，和对企业各项规章制度的执行能力，时刻做到警钟长鸣，避免各类安全事故的发生。同时，通过约谈与纪委监督相结合的方式，严格落实责任倒查机制，促进各项工作的顺利开展，开创安全管理新格局。

　　约谈中，总经理及总公司安管人员分别就此次七公司存在的车辆安全隐患问题进行了剖析与检讨。各单位管理人员也都发表了个人的见解，班子成员分别就此次安全隐患在人员、车辆、场站管理等方面存在的问题提出了中肯的意见和建议。　　党委书记、董事长杨冬梅作了重要讲话，她指出：安全是企业的生命之源，安全生产一刻不能松懈，没有安全一切都是零。安全不是走形式，我们要时刻如履薄冰，警钟长鸣，增强责任意识，实行精细管理，抓住要害，不能存在掩耳盗铃、侥幸心理，要训练有素，脚踏实地，仔细研究怎么在最短的时间发现险情，控制险情，树立“险情就是命令”的责任意识。大家要结合“讲政治，转作风，强责任，抓落实”活动，切实转变工作作风，同时充分发挥总公司纪委的监督作用，认真督促检查各项工作的开展，严格落实责任倒查，将一切不安全因素扼杀在摇篮中。安保部针对安全隐患，要从思想上、从自身上，从教育方法上、工作措施上、制度执行上、工作效果上，全方位、多角度、深层次、多方面分析原因，端正态度，明确职责，德能相配，尽职尽责。

　　通过约谈，暴露出全司安管工作存在以下几方面问题：一是安全意识不强。对存在问题没有引起应有的重视，缺乏有效的教育措施;二是担当意识不强。没能做到举一反三，麻木对待发生的问题，不能深层次，多方位查找事故原因，安全防范流于形式;三是心浮气躁。安全管理不扎实，没有找到有效的教育方法和途径，得过且过;四是安全月开展流于形式，用空洞说教代替工作落实，雷声大，雨点小;五是工作思路不清晰，解决突发问题的能力不强，业务素质不高，用心不够或者实在不知道如何抓安全。六是缺乏制定规章制度的严肃性和执行规章制度的规范性。

　　最后，针对存在的问题，党委书记杨冬梅对所有人员提出六点要求：一是要熟知企业各项规章制度及工作流程;二是要严格执行总公司的规章制度;三是要认清岗位责任，知道自己的责任是什么;四是不能安于现状，不思进取，不要有混日子、撞大运的想法;五是要提高个人素质，及发现问题、解决问题的能力;六是要把心系企业体现在行动上，不能流于形式，更不能自己骗自己，要老老实实做人，扎扎实实干事。