南京公交集团荣获关爱公交驾驶员荣誉单位称号

　　2022年2月23日下午，由中国土木工程学会城市公共交通分会、中国客车网和南京公交集团联合主办的“第16届影响客车业年度盘点活动”首次来到“六朝古都”南京。客车行业专家、学会代表、客车制造、技术配套、公交客运等各届代表通过现场活动与在线互动的形式隆重举行。

　　第16届影响客车业年度盘点活动，由客车用户满意度调查评选活动、公交驾驶员关爱总结倡议、年度盘点颁奖典礼等环节组成。

　　作为本届活动的主办单位，南京公交集团总经理曹玉莉对影响客车业年度盘点活动给予了高度评价：“影响客车业系列活动，是中国客车产业的持续时间最长、影响范围最大的活动之一，不仅是中国客车、技术配套与公共交通人同台交流平台，更是每年度客车业科技成果重要展示舞台、客车业的年度盛会。”

南京公交集团总经理曹玉莉致开幕辞

　　客车行业与公共唇齿相依。公交驾驶员的身心健康，不仅仅关乎个人与家庭，更关乎着公共交通产业的发展与未来。

　　为了让公交驾驶员关爱活动发扬光大，鼓励公交驾驶员关爱优秀单位，第16届影响客车业组委会特公布南京公交、济南公交、天津公交、乌鲁木齐公交、杭州公交、郑州公交、西宁公交、南昌公交、常州公交、扬州公交、镇江公交、广西道协、金华公交、连云港公交、南通公交、青岛城运、山东省公交协会、日照公交、枣庄公交、上海崇明公交、上海金山巴士公交、上海锦山汽车客运、上海青浦巴士、泰州客运集团、盐城公交等近30家公共交通单位“5.20全国公交驾驶员关爱荣誉单位”称号。

　　影响客车业年度盘点活动组委会在盘点调研中了解到，南京公交集团在进行公交驾驶员关爱工作：形式多样，具体落实，长年不懈，深入人心。

　　关爱员工，健康先行：做好运营驾驶员的职业健康体检工作是保障客运一线驾驶员的身体健康，保障安全生产的重要工作。

　　据了解，南京公交集团将运营驾驶员的职业健康体检，作为公交驾驶员关爱活动的一项具体内容，由集团公司工会负责组织，定期为一线运营驾驶员进行健康体检。

　　集团公司总经理曹玉莉还深入现场了解运营驾驶员职业健康体检工作，看望参检的职工。

　　曹玉莉总经理强调，驾驶员的职业健康体检，是企业以人为本，关心关爱驾驶员群体的体现，要让职工深切感受到企业就是职工最温暖的家，让职工真切感受到底气更足、干劲更足、幸福感更足。更好地引导职工关注日常预防，加强身体锻炼，以健康良好的体魄，积极阳光的心态投入到每一天的工作之中，为南京公交的良性发展贡献力量。

　　关爱员工，幸福早餐：每天早上吃上一顿热腾腾的早饭，对于很多人来说，是很简单的事。但对于南京公交集团数千名早班车公交驾驶员来说，早饭却是一个大难题。

　　为解决早班车公交驾驶员的早饭难题，也从关爱公交驾驶员的角度考虑，南京公交集团对每条公交线路的站房进行了改扩建，设置了小厨房，并安排专人为早班驾驶员制作和提供早餐服务，早餐以“自制为主、外购为辅”。早餐品种有肉丝面、鸡蛋面、鸡腿面、肉包子、豆浆、牛奶等。并将只在冬季提供免费早餐的福利，扩展到全年，早餐标准逐年提升。被广大驾驶员亲切的称之为幸福早餐、暖心早餐、爱心早餐。

　　关爱员工，健康疏导：针对公交驾驶员工作时间长，踏晨霜顶烈日、起早贪黑、常年需和形形色色的乘客打交道，心理极易疲劳的情况。为加强公交驾驶员的心理健康教育，缓解心理压力、消减心理疲劳，保持良好平稳的心态，以优质的服务保障行车安全。南京公交集团从关爱驾驶员心理健康的层面考虑，在集团各基层分公司和车队，设立关爱驾驶员心理健康疏导室和情绪宣泄室，培养驾驶员心理健康辅导员，制作开发驾驶员心理减压视频，开展驾驶员心理健康培训、组织驾驶员参加心理减压活动，制作“司机温馨提示卡”(该卡主要用于驾驶员的心理健康疏导、帮助处理家庭紧急情况)等。通过一系列举措，帮助指导司机疏导负面情绪。

图注：20多家公交单位负责人来现场支持公交驾驶员关爱倡议活动

　　以上案例均是南京公交集团在开展公交驾驶员关爱活动时的具体体现。

　　为将公交驾驶员关爱活动常年坚持下去，南京公交集团总经理曹玉莉与来到会议现场的近三十家公交企业负责人共同见证了《公交驾驶员关爱倡议书》的发布。根据每年的公交驾驶员关爱活动的开展情况，倡议书活动将每年举行一次，以不断提高社会各届的重视程度，提高公交驾驶员群体的职业认同感。